Schooljaar 2023-2024 Leerkracht gr. 3 of 4 Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0.400-1.000

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat houdt de functie in?
Goed nieuws! Vanaf het nieuwe schooljaar hebben we plek voor een nieuwe collega.

Je gaat aan de slag als leerkracht in groep 3 of 4. Zowel fulltimers als parttimers zijn welkom om te solliciteren!

We zoeken een collega die bijdraagt aan de goede sfeer binnen de school. Die nieuwsgierig is naar het werken in leerpleinen en het onderzoekend leren en/of daarin ons team juist kan versterken. Die goed kan samenwerken en onderzoekend is ingesteld naar de ontwikkeling van de leerlingen, zowel voor kinderen die meer instructie nodig hebben als voor kinderen die meer uitgedaagd willen worden.

Wij hebben aankomend schooljaar vijf groepen 3 en vijf groepen 4. Je werkt met de collega’s samen om het onderwijs aan onze leerlingen zo krachtig mogelijk te maken.

Omdat we vijf groepen per leerjaar hebben, maken we gemakkelijk gebruik van elkaars kwaliteiten en ondersteunen we elkaar. We werken thematisch met BLINK, en maken gebruik van leerpleinen. Vanaf groep 5 werken leerlingen op chromebooks, maar óók in een schrift.

Het team is de afgelopen jaren geschoold in onderwijs aan kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong.

Ben je hierin wel geïnteresseerd maar nog niet zo geschoold? Wij nemen je graag mee in onze werkwijze!

Park 16Hoven
Een groeiende school in nieuwbouwwijk Park16hoven tegen het centrum van Rotterdam aan. In het rustige groen, tegen de dynamiek van de stad aan, een unieke locatie die volop in beweging is. Het doel van onze school is voor alle kinderen optimale ontwikkelingskansen creëren op cognitief, creatief en sociaal-emotioneel gebied. De samenhang tussen deze drie ontwikkelingsgebieden is essentieel voor de totale ontwikkeling van kinderen. Om dit te bereiken, willen we een school zijn waar iedereen zich welkom voelt, waar iedereen gezien wordt en gewaardeerd op wie hij is wat hij kan. Waarbij een sfeer van wederzijds respect en vertrouwen een groot goed is. Kernwoorden binnen de visie van de school zijn: onderwijsbehoefte; samenwerken; zelfstandigheid, zelfverantwoording en “gezien worden”.
Ons motto: “alles wat aandacht krijgt, groeit” wil zeggen dat we alles wat we groter willen laten worden, aandacht geven.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een pabo diploma;
• je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
• de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
• je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
• samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Wat bieden wij jou?

Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
• een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
• ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
• bedrijfsfitness met fikse korting;
• fietsplan;
• aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.