FTE: 0.4000-0.6000
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat houdt de functie in?
Wil jij werken op een Jenaplanschool waar het welbevinden van ieder kind voorop staat? Waar je samen werkt met gelukkige kinderen, betrokken ouders en een professioneel team? Waar jij je talenten en energie kan inzetten? Dan zoeken we jou!
Als stamgroepleider in de onderbouw zorg je ervoor dat de kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je stuurt niet alleen op de cognitieve ontwikkeling maar zeker ook op de sociaal-emotionele ontwikkeling van de kinderen.
Er komt na de zomervakantie een parttime plek vrij op onze locatie in Ridderkerk!
Dit is de deal:
Jij hebt affiniteit met ons concept en bent bereid om je hierin verder te ontwikkelen. Je werkt graag samen met het bouwteam en zet je eigen talenten in. Wij zorgen ervoor dat je je welkom voelt in ons team. Je krijgt een maatje die jou gaat begeleiden en meeneemt in de cultuur van de school.
Je bent van harte welkom om langs te komen zodat we in gesprek kunnen.
Dr. Schaepmanschool
Wij zijn een Jenaplanschool, dat maakt ons uniek!
Om een indruk te krijgen van onze school en te weten hoe wij het concept vorm geven nodigen we je uit om onderstaande animatie te bekijken.
Enthousiast geworden? Maak een afspraak om verder te praten.
Hoe ziet jouw profiel eruit?
Wat bieden wij jou?
Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.