Schooljaar 2023-2024 Vakleerkracht gym Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0.6000

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat houdt de functie in?
Geef jij met veel sportief enthousiasme gymles aan kinderen in de basisschool? Weet jij kinderen in beweging te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als vakleerkracht gym verzorg je op woensdag en donderdag de bewegingslessen voor zes groepen. Op vrijdag ondersteun je de vakdocent Jijutsu bij het geven van de trainingen..

Dat is nog niet alles! Ook ben je de contactpersoon met het Sportbedrijf Rotterdam en Excelsior en plan je samen met hen clinics en workshops in.

Kortom; een hele leuke en veelzijdige functie!

Wordt jij ons nieuwe sportieve nieuwe collega? Wij zien jouw sollicitatie graag in onze inbox verschijnen.

Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.

SBO Johannes-Martinusschool
De Johannes Martinusschool is een school voor speciaal basisonderwijs waar Zorg voor jezelf, elkaar en de omgeving een belangrijke waarde is. Het onderwijs op de Johannes-Martinusschool is gericht op de ontwikkeling van de leerling op alle gebieden. Naast onderwijs op het gebied van de cognitieve vakken, is er veel ruimte voor de talentontwikkeling van elke leerling.
Als school vinden wij het van belang dat leerlingen zichzelf leren kennen door samen met de leerkracht doelen op te stellen zodat leerlingen ervaren dat zij van invloed zijn op hun eigen ontwikkeling. Zelfstandigheid en Verantwoordelijkheid zijn waarden waar de Johannes-Martinusschool veel aandacht aan besteed. Op de Johannes- Martinusschool geven wij leerlingen op een creatieve, betekenisvolle wijze de mogelijkheid hun talenten te ontdekken en zich op sociaal emotioneel en didactisch gebied zoveel mogelijk te ontwikkelen.
De Johannes Martinusschool is een school om trots op te zijn, waarbij we elke leerling begeleiden in het trots zijn op zichzelf en het kennen van eigen kwaliteiten en mogelijkheden. Wij begeleiden de leerlingen naar het volwaardig en zelfstandig deelnemer zijn van de maatschappij met aandacht en zorg voor de omgeving en de ander.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een (H)ALO diploma, of pabo diploma met gymbevoegdheid.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep van het Speciaal Basisonderwijs (SBO).
• Je vindt het fijn om les te geven aan groepen van maximaal 16 leerlingen.
• Je hebt een eigentijdse visie op bewegingsonderwijs.
• Je ziet het als een uitdaging iedere leerling op sportief gebied te motiveren.
• Je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school.
• De missie en visie van de RVKO passen bij jou.
• Samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden.
• Een interessant nascholingsaanbod.
• Een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.
• Alle voordelen uit de cao PO.
• Binnen onze bruisende organisatie organiseren we veel gezamenlijke activiteiten voor alle collega’s de RVKO. Zoals de RVKO-bingo, (lustrum)vieringen en sporttoernooien.
• Bedrijfsfitness met fikse korting.
• Een nieuwe (lease) fiets, wanneer je kiest voor ons fietsleaseplan.
• Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.