Senior adviseur Onderwijs & Kwaliteit Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8 fte

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Zoek jij een leuke en pittige baan in een grote, dynamische organisatie in het primair onderwijs met een sterke focus op kansengelijkheid voor alle kinderen in Arnhem en Renkum? Heb jij WO werk-/ denkniveau, expertise op het gebied van kwaliteitszorg en ben je, net als wij kundig, nieuwsgierig, aanstekelijk én heb je een gezonde dosis lef… dan zoeken wij jou! 

Onze missie is om alle kinderen in Arnhem en Renkum goed, passend en eigentijds onderwijs te bieden. Wij hebben daarbij expliciete aandacht voor het creëren van gelijke kansen en intensieve samenwerkingen met onze ketenpartners. Daarbij leggen wij een basis zodat kinderen verantwoordelijk willen en kunnen zijn in en voor de samenleving. Want iedereen doet er toe. Het strategisch beleid van Flores onderwijs staat ten dienste van de maatschappelijke opdracht van onze scholen, waarbij we uitgaan van het klaverblad met de visie op leren, de visie op leren organiseren, de visie op professionaliteit en de visie op veranderen. 
 
Als adviseur onderwijs & kwaliteit (O&K) adviseer en ondersteun je directeuren en teams van de 33 scholen van Flores Onderwijs. De focus ligt daarbij op integraal organisatieadvies (zowel op school- als op stichtingsniveau), waarbij de kwaliteit van ons onderwijs centraal staat. Alle Flores scholen vormen een professionele leergemeenschap (PLG). Je bent onderdeel van het  Flores Service Center (stafbureau) en je werkt nauw samen met je collega O&K adviseur, HR adviseurs en PLG coaches. Je signaleert tijdig waar ontwikkeling nodig is en sluit je adviezen hierop aan. Verder geef je beleidsadvies op stichtingsniveau aan de manager Onderwijsontwikkeling gericht op organisatieontwikkeling, waar de inrichting van het O&K beleid en de daarbij behorende instrumenten onderdeel van uitmaken. 

Dit brede pakket aan verantwoordelijkheden vraagt om een adviseur met een sterke persoonlijkheid, die gevraagd én ongevraagd advies uitbrengt, die goed kan samenwerken, communiceren en durft te leren en mee te veranderen, de organisatie is volop in beweging.  Je bent in staat om (mede) koers te bepalen en op de weg daar naar toe eventuele obstakels te overwinnen om samen met directeuren en hun teams de gestelde ambities te bereiken. Onze visies staan daarbij centraal. 

Wij vragen nogal wat! Daar zijn we ons van bewust. We hebben dan ook wat te bieden. Een interessante functie in een lerende organisatie met stevige ambities.  Je werkt samen met professionele, inspirerende collega adviseurs die samen elke dag bijdragen aan beter onderwijs. In deze professionele werkomgeving is er zeker ruimte is voor humor en relativering. We bieden een contract met uitzicht op een vaste aanstelling in schaal 11 OOP. Dus wil jij naast een uitdagende baan jezelf ook blijven(d) ontwikkelen? Dan ben je bij ons op de juiste plek.

Inlichtingen en sollicitatie:
Raak je geïnspireerd door ons verhaal? Kijk dan voor meer informatie op de website van Flores. Je kunt ook contact opnemen met Renate Kleingebbinck manager HR te bereiken via 06 – 28701734 of mailen naar renate.kleingebbinck@floresonderwijs.nl. 
Reageren kan tot zondag 17 juli 2022. Gesprekken vinden plaats op 19/20/21 juli en een mogelijke tweede gesprek op 25/26 juli 2022. 

Over deze werkgever

Ieder kind kan alles leren

Flores Onderwijs zet zich in om met goed onderwijs alle kinderen in Arnhem en omstreken gelijke kansen te bieden. Dat doen we, als community van 900 onderwijsprofessionals, vanuit de overtuiging dat ieder kind alles kan leren. Alleen als we dat gelóven, kunnen we kinderen versteld laten staan van hun eigen kunnen.

En vanuit die overtuiging bereiden we al onze leerlingen zo goed mogelijk voor op hun toekomst. We werken daarbij zoveel mogelijk samen, op en vanuit onze 34 scholen. Met elkaar, leerlingen en ouders/verzorgers, onderwijs- en maatschappelijke partners. Samen creëren we een omgeving waarin leren en ontwikkelen voorop staan: in het klaslokaal en daarbuiten.