Onderwijskundige
Teamleider Auris Cursuscentrum
Ben jij een ondernemende en innovatieve leidinggevende die denkt in mogelijkheden en energie haalt uit het verbinden van mensen en het realiseren van impact? Zet je daadkracht in bij Auris en geef richting aan de doorontwikkeling van het Cursuscentrum — een functie met ruimte voor initiatief en leiderschap!
Dit ga je doen
Je geeft leiding aan een team van ca. 12 medewerkers, bestaande uit cursusgevers (trainers), cursus coördinatoren en administratief ondersteuners. Dit vaste team medewerkers werkt regionaal en regio-overstijgend. Daarnaast hebben we een flexibele schil van trainers die in het primair proces van Auris werkzaam zijn en op flexibele basis trainingen geven. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor de aansluiting van het Cursuscentrum op de vraag van externe professionals en instellingen. Het team is enthousiast, proactief en sterk gemotiveerd om de gezamenlijke taak te vervullen. Hoewel er al een goede basis ligt, zijn er nog stappen te zetten in de samenwerking. Daarom is plezier hebben in het ‘zien’ van onze mensen in hun werk en het stimuleren van de teamontwikkeling onmisbaar.
De specifieke opdracht die er ligt, is het toekomstbestendig maken van het Cursuscentrum. Het Cursuscentrum is van cruciaal belang voor de verdere ontwikkeling van Auris als expertise-organisatie en de overdracht van kennis naar het reguliere veld. De teamleider Cursuscentrum legt hierover verantwoording af aan de regiodirecteur, die het Cursuscentrum in portefeuille heeft.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.497,00 en €6.992,00 (schaal D12) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboarding programma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie
Hier ga je werken
Het Auris Cursuscentrum biedt professionals uit het reguliere onderwijs- en zorgveld en ouders cursussen over taalontwikkelingsstoornis en doof- en slechthorendheid. Als expertise organisatie vinden we het belangrijk om onze kennis te delen. We bieden cursussen op Auris locaties, online cursussen en in-company cursussen aan. Onze cursussen zijn actueel, ontwikkeld vanuit wetenschappelijke inzichten en praktisch direct toepasbaar.
Dit ben jij
Je geeft leiding aan de doorontwikkeling van het Cursuscentrum. Dit vraagt specifieke kwaliteiten. Enerzijds gaat het daarbij om het leggen van een stevige interne basis, goed teamwork faciliteren, oog hebben en benutten van de talenten van de individuele medewerkers, maar ook de gezamenlijke teamprestatie. In de context waarin medewerkers verspreid werken in het werkgebied van Auris. Dat vraagt om vaardigheid in ‘’op afstand’’ leidinggeven en een goede balans vinden tussen op afstand met elkaar werken, maar ook ruimte creëren voor teamleden om elkaar te ontmoeten. Anderzijds gaat het ook om het leggen en onderhouden van verbinding in het externe veld. Dat vraagt om een ondernemende houding, daadkracht, een open blik en een helicopterview.
Verder heb je:
- Een afgeronde relevante HBO diploma
- De vaardigheid om goed te kunnen schakelen met zowel in- als externe stakeholders
- Marktgericht kunnen denken en handelen binnen de strategische en financiële kaders
- Het vermogen om koers te houden en de korte en (middel)lange termijn te overzien
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op de bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 19 september 2025. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend gevoerd. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Petra van Dalsen, Regiodirecteur Zorg via p.v.dalsen@auris.nl of 06-17419111.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten
- Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.