Wij zoeken een inspirerende directeur voor obs Tuindorp

FTE:

Salarisschaal:

Over obs Tuindorp

Fiets je de straat in, dan kun je ons bijna niet missen. Midden in de wijk Tuindorp staat ons prachtige jaren ’30 pand; sfeervol en authentiek. We stáán als een huis, door wie we zijn en wat we kunnen. Zo werken we vanuit het gedachtegoed van de teamgerichte arbeidsorganisatie (TAO). Elk van onze 35 collega’s, in welke rol dan ook, is gelijkwaardig. Iedereen heeft verantwoordelijkheid. Onze onderwijsclusters, met verschillende leerjaren en groepen, zijn zelfsturend. Het zorgt ervoor dat we een gelukkig team zijn. Ons werkgeluk is groot, we zijn niet voor niks al enkele jaren op rij ‘Klassewerkplek’. Daar zijn wij trots op!

Het belangrijkste is natuurlijk dat het goed gaat met onze ruim 435 leerlingen. In ons vernieuwende onderwijs, dat we groepsdoorbroken organiseren, is er in het bijzonder veel aandacht voor verrijking en verdieping. Kinderen worden ondersteund en talent wordt gezien en aangespoord. Ons onderwijs is uitdagend, met veel ruimte voor ontdekken, creativiteit en expressie. Ook onze vakdocenten dragen daar stevig aan bij. We begeleiden kinderen vanuit de uitgangspunten van het gedachtegoed ‘Verbindend Gezag’. Er is binnen onze school weinig diversiteit, daarom werken we intensief samen met andere scholen (bijvoorbeeld uit Overvecht). De wereld is groter dan Tuindorp, hoe mooi het hier ook is.

Obs Tuindorp: werken vanuit vertrouwen.

**Over de functie – in het kort**

Op onze school werken **gelukkige leerkrachten** samen aan heel goed onderwijs. Niet voor niks zijn we al enkele jaren op rij ‘Klassewerkplek’. Dat houden we natuurlijk graag zo! Als directeur stuur je **ons autonome en bevlogen team** aan. Je bent betrokken bij het onderwijs en de leerlingen, maar laat de verantwoordelijkheid bij de professional. Iedereen in ons team doet ertoe en daar draag jij je steentje aan bij. De afgelopen jaren hebben we veel veranderingen ingezet. Onder jouw leiding zetten we de **ingeslagen koers** voort en verstevigen we waar nodig. Is deze **boeiende baan** iets voor jou?

**Wij zoeken**

Het zal geen verrassing zijn dat **autonomie** belangrijk voor ons is. Als directeur geef jij **ruimte** aan deze autonomie. Je gaat uit van vertrouwen en je kan loslaten als dat nodig is. Je wordt blij van de huidige visie en werkwijze van de school en spant je in om deze visie vast te houden. Geen grote wijzigingen, maar de **koers bewaken**, **bijsturen en verdiepen** waar nodig. Jij hebt het overzicht en houdt zicht op de kwaliteit van het onderwijs, het team doet de rest.

Voor je collega’s sta je klaar als sparringpartner. Niet vanuit de hiërarchie, maar vanuit **gelijkwaardigheid.** Je wil het beste voor de school, voor de kinderen en voor je collega’s. Je bent verbindend en kan vanuit die **verbinding** de **regie pakken** waar het moet. Je bent **communicatief helder en sterk,** hebt humor en bent inspirerend. Je weet anderen te motiveren en creëert en stimuleert een open cultuur van leren en **elkaar aanspreken.** Met jouw blik gericht op de toekomst neem je iedereen mee.

**Werken bij SPO Utrecht**

Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur van 33 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor VSO en een internationale school. We werken vanuit **autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen**. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht.

Werk je bij ons als directeur, dan kun je te allen tijde rekenen op onze **deskundige staf**. Of het nu gaat om onderwijskwaliteit, wetgeving, facilitaire zaken, HR of financiën: er staat iemand voor je klaar. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en laagdrempelig netwerk van collega directeuren (DOPO), dat maandelijks bijeenkomt om bij te praten, uit te wisselen en besluiten te nemen. Bij SPO Utrecht heb je dan ook echt een stem en invloed op de organisatie. En hoewel je veel van je collega’s kunt leren, bieden we daarnaast alle mogelijkheid voor **opleiding en coaching**, juist óók voor jou als directeur. Want bij SPO Utrecht dóe je ertoe.

**Arbeidsvoorwaarden**

Naast dat we je een **betekenisvolle functie** bieden binnen onze professionele organisatie, zorgen we goed voor ons personeel. We weten dat jij, samen met onze 1100 andere collega’s, elke dag het verschil maakt voor onze leerlingen. Dat waarderen we. Bijvoorbeeld door volop ruimte te bieden aan jouw eigen **vakmanschap**. Er is veel mogelijkheid voor **scholing en persoonlijke ontwikkeling.** Je werkt vanuit een authentiek gebouw dat goed te bereiken is. Dit doe je samen met een zelfstandig en verantwoordelijk team vol expertise, de buurt én betrokken ouders die graag hun steentje bijdragen. En verder:

·        Werk je 32-40 uur (werkdagen in overleg). De woensdagen zijn verplicht!

·        Is de functie ingedeeld in schaal D12 cao po (max. € 6.665,- bruto bij fulltime aanstelling).

·        Werk je samen met directeuren en stafmedewerkers in een goed en deskundig netwerk.

Over deze werkgever

Obs Tuindorp
Werken op een plek waar leerlingen overgaan en leerkrachten blijven zitten? Waar het vakmanschap van de leerkracht op waarde wordt geschat, met ruimte voor jouw professionele autonomie? Wacht niet te lang, vacatures bij ons op school zijn schaars!

Ons mooie schoolgebouw staat in de gezellige jaren ’30 wijk Tuindorp. Wij werken met ruim 400 kinderen, team en ouders samen aan de brede ontwikkeling van kinderen. Dat doen we door in ons onderwijs naast de basisvaardigheden aandacht te hebben voor creativiteit, sport en het ontwikkelen van een groeimindset.

Daarnaast is SAMEN een belangrijke kernwaarde in ons onderwijs. Want samen kom je simpelweg veel verder!