Zorg en Welzijn
Behandelcoördinator zwangerschapsverlof
Wil jij als behandelcoördinator bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben? Bij de naschoolse behandelgroep STAP van Auris in Tilburg stel je samen met ouders en collega’s passende behandelplannen op en draag je actief bij aan de kwaliteit van onze zorg!
Dit ga je doen
Als behandelcoördinator ben jij de inhoudelijk regievoerder binnen het traject van het kind. Je bewaakt het verloop van de behandeling en de gestelde doelen, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat het hele systeem rondom het kind versterkt wordt. Je werkt intensief samen met de teamleider zorg: jij draagt de inhoudelijke verantwoordelijkheid, de teamleider de organisatorische. Samen zorg je voor een stevig fundament waarop kinderen verder kunnen groeien.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je voert de inhoudelijke regie in multidisciplinaire overleggen, waarin je samen met specialisten (complexe) casuïstiek bespreekt en de behandeling coördineert.
- Je stelt behandelplannen op, bewaakt de voortgang en stemt af met ouders en betrokken collega’s.
- Je organiseert observaties en zorgt dat informatie vanuit het team op een heldere manier wordt vastgelegd.
- Je signaleert kansen om de zorg verder te verbeteren en denkt actief mee over de ontwikkeling en uitvoering van beleid.
- Je werkt nauw samen met ouders of verzorgers en betrekt hen actief en gelijkwaardig bij het traject.
Deze functie kan in overleg gecombineerd worden met de openstaande functie van behandelcoördinator in Bergen op Zoom.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 4.528,00 en € 6.838,00 (functiegroep 65) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144-uur vakantieverlof, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk contract van februari tot en met augustus 2026, voor 10 uur per week, ter vervanging tijdens zwangerschaps- en ouderschapsverlof.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal zorg voor onze cliënten.
- Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers
- Een uitgebreid tweedaags onboarding programma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen via de Auris Academie én GoodHabitz.
Hier ga je werken
Je komt te werken bij de naschoolse behandelgroep STAP in Tilburg, waar in de middag behandeling wordt geboden aan kinderen van 5 tot 9 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of een auditieve beperking. De STAP-groep is geopend op dinsdag en donderdag van 13.00 tot 18.00 uur. De behandeling vindt plaats in multidisciplinair verband en richt zich op de communicatieve en sociaal-emotionele ontwikkeling van de kinderen, waarbij samenwerking met ouders en verzorgers een belangrijke rol speelt.
Dit ben jij
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en net dat stapje extra zet. Met je sterke communicatieve en coachende vaardigheden en een collegiale instelling werk je zelfstandig én goed samen in een team. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft daarbij flexibel in je aanpak.
Verder heb je:
- Een afgeronde universitaire opleiding in Orthopedagogiek of Psychologie.
- Een geldige diagnostiekaantekening (BADP of LOGO).
- Ervaring in het werken met dove/slechthorende kinderen is een pré.
- Kennis van Nederlandse Gebarentaal (NGT) en deze kunnen toepassen is een pré.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Je kunt tot en met 30 december 2025 via de bovenstaande knop solliciteren. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bianca de Klerk, Teamleider Ambulante Behandeling Zuid Goes via 06-29028505 of b.d.klerk@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.