Bestuurder Stichting Samenwerkingsschool Vast

Bestuurder Stichting Samenwerkingsschool           
 
De functie
Bij Stichting Samenwerkingsschool Den Helder werk je aan toekomstgericht en inclusief onderwijs voor leerlingen van 4 tot 20 jaar die extra ondersteuning nodig hebben. Als bestuurder geef je richting aan kwaliteit, innovatie en ontwikkeling binnen onze vijf scholen voor speciaal (basis)onderwijs, praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs in Den Helder, Schagen en Texel. Met jouw leiderschap, verbindende kracht en hart voor onderwijs bouw je mee aan onderwijs en zorg die het verschil maken voor leerlingen, ouders en professionals. Ben jij klaar om samen met ons verder te bouwen aan onderwijs dat werkt voor iedere leerling?
 
Wat ga je doen?

• Basiskwaliteit realiseren. Jij bepaalt de kaders voor kwaliteitsvol onderwijs en zorgt ervoor dat we deze ook echt realiseren. Jij bent de motor achter het blijven verbeteren van de basis, samen met onze scholen: hoe zorgen we ervoor dat we de basiskwaliteit op orde houden, en wat hebben we daarvoor nodig?
• Visie en strategie bepalen. De uitdagingen richting inclusief onderwijs in onze regio vragen om een scherpe visie op gespecialiseerd onderwijs. Jij kijkt vooruit en ontwikkelt een koers die niet alleen richting geeft aan de lange termijn, maar weet deze ook te vertalen naar concrete keuzes en resultaten in de dagelijkse praktijk. Met jouw strategisch én tactisch inzicht zet je onze stichting stevig op de kaart en weet je anderen te inspireren om samen te bouwen aan de toekomst van inclusief onderwijs. Als vertegenwoordiger van Stichting Samenwerkingsschool verbind je mensen, stimuleer je samenwerking en geef je richting aan innovatie en verdere ontwikkeling.
• Verbinding maken. Jij verbindt mensen en zorgt voor duidelijkheid en structuur. Je bouwt een cultuur van vertrouwen en professionaliteit, waarbij iedereen zijn verantwoordelijkheid kent en krijgt. Je bent zichtbaar, hebt oog voor jouw collega’s, en combineert een zakelijke aanpak met empathie. Jij hebt de drive om anderen mee te krijgen in jouw visie.
• Ontwikkelen en versterken. Je bouwt aan een sterke en professionele organisatie, waarin het stafkantoor en de samenwerking met externe partners optimaal bijdragen aan goed onderwijs en de ontwikkeling van onze leerlingen.

Jouw missie
Als bestuurder ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het onderwijskundig beleid. Je houdt zicht op het vertalen van dit beleid naar de praktijk op schoolniveau door de directeuren en hun teams, altijd met als doel het bereiken van goed onderwijs voor onze leerlingen. In deze gezamenlijke inspanning benut je ten volle de kwaliteiten van de directeuren en hun teams om verbeteringen en vernieuwingen te implementeren. Een belangrijke opgave is het verder uitwerken en implementeren van het concept-koersplan. Dit plan biedt richting en inzicht in de huidige situatie en de uitdagingen van de stichting als geheel. Tegelijkertijd vormt het op dit moment vooral een gezamenlijk raamwerk: de verdere invulling en concretisering krijgt vorm in samenspraak met alle gremia binnen de organisatie. Juist in die verbinding ligt een belangrijke opdracht voor de nieuwe bestuurder. Daarnaast geef je richting aan het stafkantoor, zodat de bedrijfsvoering, onderwijskwaliteit en verantwoording deskundig en servicegericht verlopen. Je speelt een cruciale rol in de overgang van passend naar inclusief onderwijs en hebt daarin invloed in  regionale netwerken.
 
Wat staat er de komende periode op de planning?

• Bouwen aan kwaliteitsvol onderwijs. De basis van ons onderwijs moet verder versterkt worden, waarna evaluatie en borging van de resultaten volgen. Je gebruikt hiervoor een cyclisch en systematisch kwaliteitszorgstelsel en geeft de directeuren en hun teams speelruimte en eigenaarschap om hier handen en voeten aan te geven.
• Strategisch omgaan met regionale ontwikkelingen. Jij positioneert de stichting binnen diverse gremia en bouwt aan een positief imago. Externe partners kijken naar onze stichting als het gaat om inclusief onderwijs! Jij informeert hen over de expertise binnen onze stichting en gezamenlijke initiatieven.
• Realiseren van een professionele kwaliteitscultuur. Jij zorgt voor handreikingen voor de professionalisering en samenwerking tussen stafkantoor, directeuren en teams. Iedereen weet wat van hen wordt verwacht en wat zij van hun leidinggevende kunnen verwachten.

Ben jij de leider die onze missie wil versterken?
Wil jij samen met ons werken aan het ontwikkelen van inclusief en kwalitatief hoogwaardig onderwijs, waarbij je als bestuurder het verschil maakt voor onze leerlingen? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een gedreven en visievolle leider die met energie en passie de stichting verder helpt ontwikkelen. Solliciteer nu en bouw mee aan het onderwijs van de toekomst!
 
Heb je interesse in deze functie, maar heb je meer informatie nodig? Neem dan contact op met Sandra Rodgers, consultant bij ScoliX op 06 27743637.
 
Ingangsdatum: 1 januari 2027
 
Schaal/cao: € 7.088 – € 9.994 |  BC Bestuurders Funderend Onderwijs                                                     
Aantal uur per week: 32 – 40

 Competenties en vaardigheden

• Jouw hart gaat uit naar onze specifieke groep leerlingen; in dialoog met jouw directeuren en hun teams zijn beleid en sturing gericht op het omzetten van hun beperkingen in kansen en mogelijkheden.
• In persoonlijkheid en leiderschapsstijl laat je zien dat verbinding, relatie, transparantie en integriteit kernwaarden zijn van jouw handelen.
• Je bent in staat om snel een open en professionele cultuur binnen de stichting te realiseren, waarin alles besproken mag en kan worden en positieve feedback bijdraagt aan de kracht van de stichting. Dit vormt de basis voor verder handelen als het gaat om onderwijsverbeteringen, strategische visie binnen de stichting en daarbuiten en professionalisering van de stichting als geheel.
• Jouw houding is van nature vertrouwenwekkend en uitnodigend, waardoor je alle betrokkenen inspireert en enthousiasmeert om samen te willen werken aan de kwaliteit van de stichting als geheel. Zij voelen zich daardoor ook daadwerkelijk uitgenodigd om hier een bijdrage aan te leveren.

Functie-eisen

• Een aantal jaren leidinggevende ervaring in een bestuurlijke functie binnen het onderwijs of een maatschappelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring in het realiseren van een professioneel leer- en werkklimaat.
• Kennis van en ervaring met de specifieke doelgroep is gewenst.
• Aantoonbare (bestuurlijke) ervaring en kennis van financiën en bedrijfsvoering, bij voorkeur opgedaan in het onderwijs.
• Ervaring in het samenwerken met stakeholders zoals gemeenten, andere onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.

Stichting Samenwerkingsschool biedt:

• De kans om het fundament te verstevigen, waarbij zakelijkheid, organisatiesensitiviteit, lef en daadkracht hand in hand gaan.
• Een diversiteit aan scholen, waar loyale en betrokken onderwijsprofessionals het onderwijs verzorgen.
• De speelruimte om onderwijsinhoud en -kennis, persoonlijke kwaliteiten en ethische waarden ten volle te benutten om toe te werken naar een professionele organisatie.

 
Informatie over Stichting Samenwerkingsschool
De stichting verzorgt onderwijs voor ongeveer 475 leerlingen in de leeftijd van 4 tot 20 jaar.
Onder het bestuur vallen vijf scholen:

• SBO Kompasschool Den Helder en Texel met elk een eigen directeur.
• SO De Meerpaal (locaties in Den Helder en Schagen) en VSO Het Linie College (Den Helder) met aan het hoofd één directeur.
• Praktijkschool De Pijler (Den Helder) met een eigen directeur.

Tot nu toe opereerden de scholen tamelijk zelfstandig, maar de wens om met elkaar en het bestuur samen te werken aan onderwijsinhoudelijke inrichting, kwaliteitszorgsystematiek, strategische visie en missie en vooral professionalisering op diverse gebieden is groot. Nóg groter is de wens om dit te doen vanuit een constructieve en open dialoog, waarin ieder de eigen rol kent en daarnaar handelt.
De expertise op onderwijsgebied is aanwezig op de afzonderlijke scholen. Om het onderwijs bestuursbreed naar een hoger plan te tillen is het belangrijk om juist van deze ervaringen en deskundigheid gebruik te maken.
 
Het stafkantoor van Stichting Samenwerkingsschool is gevestigd in Den Helder. Hier werkt een klein team, bestaande uit de bestuurder, de HR-adviseur, de medewerkers Financiën en Huisvesting en de kwaliteitsmedewerker. De financiële taken zijn uitbesteed aan externe partners. Intern ligt een belangrijke opgave in het verder ontwikkelen van een ondersteunende organisatie die scholen optimaal faciliteert en ontzorgt, zodat zij zich kunnen richten op kwalitatief sterk onderwijs voor iedere leerling. Zo kunnen we ervoor zorgen dat de directeuren op een planmatige manier kunnen rekenen op praktische hulp en deskundig advies, zodat zij zich volledig kunnen richten op het onderwijs.
 
Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website van Stichting Samenwerkingsschool.
 
  
Selectieprocedure
ScoliX begeleidt deze wervings- & selectieprocedure voor Stichting Samenwerkingsschool. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 26 juni 2026 voor 09:00 uur via de button ‘sollicteer’ op deze pagina.
 
Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de commissie vinden plaats in Den Helder.
 
Belangrijke data
Sluitingsdatum: 26 juni 2026
Voorgesprekken ScoliX: 19 en 20 augustus 2026
1e gesprek BAC: 4 september 2026
2e gesprek BAC: 11 september 2026
 
Wil je in jouw agenda alvast rekening houden met deze data?
 
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Meer informatie?
Neem contact op met Sandra Rodgers via sandrarodgers@scolix.nl of 020 7370061.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature