Groepsleerkracht
Leerkracht groep 1/2 Tijdelijk
Wil je werken op een school met een groep gepassioneerde mensen met hart voor hun vak? Waar traditioneel leren gecombineerd wordt met spelend en onderzoekend leren? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Dit zijn wij
Wij zijn ervan overtuigd dat onze school een bijzondere plek is. Voor ons is het net zo belangrijk om de ontwikkeling van creativiteit en verbeelding bij een kind te stimuleren als om ze de kernvakken bij te brengen. We investeren dan ook in aparte vakleerkrachten voor beeldende vorming, muziek en bewegingsonderwijs zodat deze vakken de professionele toewijding krijgen die ze volgens ons nodig hebben. Ook maken we met de kinderen gretig gebruik van het rijke kunst- en cultuuraanbod dat Amsterdam biedt.
We hebben altijd de ambitie om dat wat we doen nog beter te maken en we durven toe te geven dat het soms anders moet. Daarnaast zijn we niet bang om nieuwe dingen te proberen, dat motiveert ons juist. Wij scheppen een klimaat waarin leerkrachten, leerlingen en ouders gedreven samenwerken en hebben veel aandacht voor elkaar en staan voor elkaar klaar. Samen leren en verder ontwikkelen, dat vinden we belangrijk.
Dit ben jij
- Je wordt enthousiast van waar de WSV voor staat
- Je krijgt energie van spelend leren en draagt actief bij aan het ontwerpen en uitwerken van thematisch onderwijs.
- Voor jou is het belangrijk dat kinderen zich veilig voelen en zelfvertrouwen hebben. Je weet hoe je een sfeer kunt scheppen om dit in je klas te realiseren
- Je verdiept je graag in nieuwe, bewezen effectieve onderwijsontwikkelingen en vertaalt deze naar je eigen onderwijspraktijk
- Je staat open voor suggesties van anderen en wil altijd blijven leren
- Je hebt een afgeronde pabo-opleiding
Dit bieden we je
- Een bruto maandsalaris van: € 3.622,- tot 5.520,- (LB-schaal), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een fulltime aanstelling
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Een vakantie-uitkering van 8%
- Uitstekende pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage
- Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy
- Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord
- Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen
- Aandacht voor werkdrukverlichting
- Een leuke school met een constructieve, creatieve, open en innovatieve sfeer
- Een school die zelf vol enthousiasme het ‘spelend en onderzoekend leren’ heeft ingevoerd en hier al veel mooie stappen in heeft gemaakt
- Een fijn, gemotiveerd en gedreven team, met de nadruk op samenwerken binnen het team
- Meer informatie: cao po
Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling van 0,6 – 0,8 fte per 1 augustus 2026. Afhankelijk van interne en externe ontwikkelingen bestaat de mogelijkheid tot verlenging.
Solliciteer nu!
Upload je cv en brief via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot 7 mei 2026. We kijken uit naar je reactie en plannen graag al een gesprek vóór de sluitingsdatum bij interessante en relevante sollicitaties. Voor vragen kun je contact opnemen met Myra Sarfaty (directeur): info@wsv.espritscholen.nl.
Heb jij Esprit?
De WSV is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzeloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit.
Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij om een verklaring van goed gedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont, voorafgaand aan indiensttreding.
Interne kandidaten krijgen voorrang. Sollicitaties van zzp’ers of kandidaten die de Nederlandse taal niet beheersen, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.