Leraar LC

FTE: 0,8

Salarisschaal:

Wat heb je?

• Je bent in het bezit van een relevante onderwijsbevoegdheid;
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en het is een pré als je al ervaring hebt opgedaan in het praktijkonderwijs of speciaal onderwijs.

Wat krijg je?

• Een uitdagende, afwisselende functie voor 0,8 – 1 FTE met uitzicht op een vast dienstverband;
• Schaal LC, CAO Primair onderwijs en inschaling is afhankelijk van ervaring;
• Werken in een enthousiast, collegiaal, leerlinggericht en multidisciplinair team;
• Professionele begeleiding en coaching.

Wat kun je?

• Je bent goed in het verbinden van praktische en realistische situaties aan het onderwijsaanbod;
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler;
• Je levert een zinvolle bijdrage aan ons professionele team;
• Je bent communicatief vaardig, proactief en flexibel.

Extra info

Recon openluchtschool VSO

AVO-docent praktijkonderwijs en VMBO-onderbouw 0,8 – 1,0 FTE

met uitzicht op een vast dienstverband

Ons verhaal
Recon openluchtschool is een openbare school (St. BOOR) voor primair en voortgezet speciaal onderwijs voor langdurig zieke leerlingen. De vso-afdelingen, ReconCollege (vmbo-havo) en ReconPro (Praktijkonderwijs) in Rotterdam-Zuid aan de Dordtsestraatweg hebben een regionale functie met leerlingen uit de wijde omgeving van Rotterdam. De school is in verband met nieuwbouw tot juli 2024 verhuisd naar de Palmentuin 10 in Rotterdam.
Met een team van professionals op al onze afdelingen bieden wij doelgericht onderwijs op maat. In een kleinschalige omgeving met onvoorwaardelijke aandacht voor onze leerlingen. Hierdoor groeien zij in didactisch, sociaal-emotioneel en medisch opzicht. We kiezen de leerlijn die bij de leerling past. Wij denken in mogelijkheden en durven eisen te stellen. Ons doel is dat leerlingen zich met zelfvertrouwen staande kunnen houden in de maatschappij en kunnen uitstromen naar een plek die past bij hun kwaliteiten en talenten. De benodigde (medische) zorg is vanzelfsprekend en maakt dat het onderwijs alle aandacht kan krijgen.
Vind je het leuk om voor onze leerlingen de nieuwe docent te worden dan kun je meer informatie over onze school vinden op: https://reconopenluchtschool.nl
Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?
Ben jij de AVO-docent waar wij naar op zoek zijn?
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Mw. T.M.J Sibbing (locatiedirecteur) t.sibbing@olsderecon.nl 0010 – 418 64 22 of stuur je motivatiebrief via de sollicitatieknop.

• Je bent in het bezit van een relevante onderwijsbevoegdheid;
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en het is een pré als je al ervaring hebt opgedaan in het praktijkonderwijs of speciaal onderwijs.

• Een uitdagende, afwisselende functie voor 0,8 – 1 FTE met uitzicht op een vast dienstverband;
• Schaal LC, CAO Primair onderwijs en inschaling is afhankelijk van ervaring;
• Werken in een enthousiast, collegiaal, leerlinggericht en multidisciplinair team;
• Professionele begeleiding en coaching.

Over deze werkgever
In totaal heeft BOOR zo'n 75 openbare scholen in het (speciaal) basisonderwijs, het (voortgezet) speciaal onderwijs en het voortgezet onderwijs in Rotterdam en omgeving. De Recon openluchtschool heeft 3 afdelingen:

• de Speciaal Onderwijs (SO) afdeling in Rotterdam Hillegersberg-Schiebroek aan de Olijflaan;
• de Voorgezet Speciaal Onderwijs (VSO) afdeling bestaande uit: Recon College (vmbo/havo en Recon op Maat) en Recon Pro (Praktijkonderwijs) in Rotterdam-Zuid aan de Dordtsestraatweg.

Iedere BOOR school heeft zijn eigen profiel en karakter. Dit betekent dat wij voor ieder kind een passende school hebben. Wij vergroten de kansen van onze leerlingen in Rotterdam en omgeving. Dit doen wij door niet alleen te focussen op maximale onderwijsresultaten, maar ook door de talenten van de kinderen in de meest brede zin te ontwikkelen. Een stevige basiskennis van taal en rekenen en goede sociale vaardigheden zijn hierbij onmisbaar. De fundamentele rechten en plichten van kinderen nemen bij ons een bijzondere plaats in en met name het Verdrag inzake de rechten van het kind. Kinderen hebben recht op een zorgzame samenleving die naar ze om kijkt, voor ze zorgt en optimale kansen biedt. Kinderen hebben naast deze rechten ook plichten. Bij ons betekent dit dat zij medeverantwoordelijk zijn voor hun leerproces. Op basis van de identiteit en kernwaarden stelt BOOR grenzen aan gedrag van leerlingen en hun ouders. Wij leren onze leerlingen om betrokken te zijn bij de wereld om hen heen. Zo worden de leerlingen wereldburgers en zien zij dat verschillen tussen mensen kansen zijn en geen bedreiging. Respect is daarom een belangrijke waarde binnen onze scholen. De leerlingen worden voorbereid op een zelfstandige positie in de maatschappij waarbij zij zelf verantwoordelijkheid kunnen dragen. Om dit te bewerkstelligen werkt BOOR nauw samen met maatschappelijke partners die betrokken zijn bij de ontwikkeling van kinderen. Onze scholen zijn een uitdagende leeromgeving. Ook stimuleren wij dat onze scholen een ontmoetingsplaats vormen voor ouders, wijkbewoners en maatschappelijke instanties. De medewerkers op onze scholen zijn professionals en geven leiding aan het ontwikkelingsproces van de leerlingen. BOOR creëert een omgeving waar medewerkers zich maximaal kunnen richten op de talentontwikkeling van de kinderen. Zij maken het verschil voor de ontwikkelingskansen van kinderen. Daarom investeren wij in hun professionaliteit, gezondheid, welzijn en betrokkenheid. Wij vinden het erg belangrijk dat de kwaliteit van het onderwijs zo hoog mogelijk is. Daarom is er een kwaliteitsprofiel opgesteld voor de scholen. De scholen werken daarmee voortdurend en gestructureerd aan de kwaliteit van het onderwijs.