HR Medewerker

FTE: 0,6-1,0 FTE

Salarisschaal:

VENLO | 0,6 – 1,0 FTE | TIJDELIJK MET UITZICHT OP VAST | STARTDATUM IN OVERLEG
Ben jij een nauwkeurige en enthousiaste HR-medewerker die lekker proactief te werk gaat? Hou je van een gevarieerd takenpakket waarbij je wisselt tussen werkzaamheden op het gebied van personeelszaken en de salarisadministratie? Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle personeels- en salarisvragen die binnenkomen op de HR service afdeling. Jij laat niet los voordat je de collega voorzien hebt van een antwoord op de vraag over bijvoorbeeld de cao of een salarisstrook. Wil je werken in een gezellig team waar we samen de mouwen opstropen en houden van humor? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?
Kerobei is een Rijnlandse organisatie gedreven door ontwikkeling in ontmoeting. Kerobei bestaat uit 17 scholen, waarvan 2 scholen voor speciaal basisonderwijs. Als medewerker van Kerobei deel je samen met bijna 500 collega’s dezelfde passie: hoogwaardig, passend onderwijs realiseren voor ruim 4.500 leerlingen.

Bij Kerobei krijg je de ruimte om je talenten te ontwikkelen. We leren continu van elkaar en met elkaar en zetten onze verschillen in
om samen te groeien. Daarbij is iedereen even belangrijk, wat je rol, leeftijd of achtergrond ook is. Bij ons geldt: wie het weet, die mag het zeggen!

Zie jij de kracht in onze overtuigingen? Dan zien we jou graag bij Kerobei!

Over het team:
Jij komt te werken op de HR afdeling waar je samen met twee andere collega’s het HR service team vormt. Samen ben je verantwoordelijk voor de correcte administratieve organisatie van personeels- en salarisgegevens en voer je mutaties en controles uit. Daarnaast werken er nog twee HR adviseurs op de afdeling. Je komt in een fijne werkomgeving terecht waar je vrijheid krijgt om je eigen werk in te richten, waar er hard gewerkt wordt mét plezier en waar er aandacht is voor elkaar.

Ben jij die HR-medewerker die…

• Zorgt dat alle personeels- en salarismutaties correct en op tijd worden verwerkt?
• Proactief bezig is met het bewaken en controleren van de (administratieve) verwerking van diverse HR processen (denk aan: indiensttreding, contractverlengingen, verzuim en duurzame inzetbaarheid)?
• Als vraagbaak fungeert voor onze medewerkers op het gebied van HR?
• Goed is in het praktisch toepassen van de regelingen uit de cao en dit ook nog eens begrijpelijk kan uitleggen aan anderen?
• Graag samenwerkt, zich flexibel opstelt en houdt van werken in een dynamische omgeving?
• Goed is in prioriteiten stellen en organisatorisch sterk is?
• Knelpunten of verbetermogelijkheden signaleert en aanpakt?
• (Misschien) nog geen werkervaring heeft op het gebied van personeels- & salarisadministratie, maar wel leergierig is, handig met systemen en open staat om nieuwe dingen te leren?

Daarnaast beschik je over…

• Motivatie en hart voor het onderwijs;
• communicatieve vaardigheden;
• leergierigheid en ben je in staat om nieuwe werkzaamheden snel eigen te maken;
• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• administratieve ervaring is een pré (bij voorkeur op het gebied van personeels- en salarisadministratie).

Wij bieden jou…

• Een veelzijdige baan met veel ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit in de uitvoering van je werkzaamheden;
• informele werksfeer waarin jij je snel thuis gaat voelen en waar collega’s voor elkaar klaar staan en er volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen;
• ruim 10 weken vakantie per jaar, volgens het rooster van de schoolvakanties;
• arbeidsvoorwaarden conform cao PO en inschaling op basis van ervaring in schaal 7 tussen €2.392 – €3.588 bruto per maand op fulltime basis;
• naast vakantiegeld ook een eindejaarsuitkering.

Enthousiast? Solliciteer!
Je bent overtuigd, dit wordt jouw nieuwe baan! En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief naar sollicitaties@kerobei.nl o.v.v. vacaturenummer 2024-34. Er hangt geen deadline aan deze sollicitatieprocedure. Zodra jij solliciteert, krijg je binnen 5 werkdagen reactie van ons en bij wederzijdse interesse nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismaking.

Zijn wij net zo enthousiast als jij? 
Dan gaan we graag met jou in gesprek samen met een HR adviseur en een collega van het HR service team. Daarna vindt een eventuele tweede gespreksronde plaats, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.
Heb je nog vragen over de vacature of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Inge Habermehl (HR adviseur) via telefoonnummer: 077-396 88 88 of mail: inge.habermehl@kerobei.nl.

Over deze werkgever
Kerobei gaat voor alle kinderen. Een school is de samenleving in het klein, gekenmerkt door diversiteit. Op onze scholen maken we gebruik van onze diversiteit en kijken we naar het unieke karakter van elk kind. Onze leerkrachten en medewerkers zorgen er samen voor dat alle kinderen optimale kansen krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Wij werken op onze scholen middels de Rijnlandse methode. Dat wil zeggen dat het bij ons draait om mensen en we denken en handelen vanuit de basisprincipes: verbinding, vertrouwen, vakmanschap en inspiratie.

Onze 17 scholen zijn gevestigd in gemeente Venlo, Beesel en Peel en Maas. Twee daarvan zijn speciaal basisonderwijs. Op onze scholen en het bestuurskantoor werken in totaal zo’n 500 medewerkers, die dezelfde passie delen: hoogwaardig, passend onderwijs realiseren voor ruim 4.500 leerlingen.

Bij Kerobei krijg je de ruimte om je talenten te ontwikkelen. We leren continu van elkaar en met elkaar en zetten onze verschillen in om samen te groeien. Daarbij is iedereen even belangrijk, wat je rol, leeftijd of achtergrond ook is. Bij ons geldt: wie het weet, die mag het zeggen!

Onze scholen zijn onderdeel van de samenleving. En in die samenleving is het belangrijk om goed te zorgen voor jezelf, voor elkaar en voor de wereld om je heen. Hierop inspireren we onze leerlingen. We kijken verder dan het klaslokaal en doen wat nodig is om samen het verschil te maken. Als team, met ouders*, met leerlingen en met partners.

Missie & Visie

Het is de ambitie van Kerobei dat:

ieder kind graag naar school gaat;
ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen.

Passend binnen de context van de school en de ondersteuningsbehoefte van de kinderen:

werkt elke school doorlopend aan kwaliteitsverbetering;
waarbij ieder kind de beste leerkracht krijgt;
iedere medewerker de beste leidinggevende(n);
en iedere werknemer een actieve teamspeler is binnen Kerobei met een hoog welbevinden.

 * Ten behoeve van de leesbaarheid van deze tekst is gekozen voor de term ‘ouders’. Onder ouders verstaan we ook andere opvoeders zoals pleegouders, adoptieouders of andere ouders/verzorgers.